昨日，2011年百名人才分配工作会议在区投资服务中心举行，经过笔试、面试和为期20余天的培训，第三批百名人才与各用人单位进行对接，正式走上工作岗位。
        百名人才引进工作是我区的一项战略储备工程，旨在进一步扩大人才总量、优化人才结构，提升人才素质，为更好地建设辽宁沿海经济带科学发展示范区储备各类所需人才。我区先后利用三年时间引进了300名优秀人才，第三批百名人才的正式上岗将为我区的发展建设注入新的活力。
        党工委副书记、管委会常务副主任、区人大常委会主任岳书民就如何进一步做好百名人才相关工作提出要求和希望。他说，百名人才要爱岗敬业，树立信心，尽快适应新的工作环境；要加强学习，戒骄戒躁，不断提高自身素质和业务水平，在工作岗位上继续锻炼成长。希望各单位要增强人才意识，高度重视百名人才工作，为他们创造机会、搭建平台，鼓励人才放手工作，大胆实践；要做好管理和指导教育工作，配合组织人事部门做好百名人才的考核和管理工作。
        按照专业特长和各单位的工作需要，第三批百名人才被分配到各镇处、区直单位等50余个单位，他们将在各自的岗位上开始新的工作和学习，为开发区经济社会等各项事业的发展贡献力量。即将走向工作岗位，大家纷纷表示，要继续学习，踏实工作，尽快适应新的工作环境，积极投身于开发区的发展建设之中。
        党工委委员、组织部部长杜邦安主持人才分配工作会议。