一是平台建设到位。加强优质公共服务平台建设，完善平台就业指导服务功能，将各项工作办理流程张贴出来，以提高群众对工作的知晓度及工作人员办事效率；设立招聘信息发布栏，让群众及时了解劳动就业、社会保障以及岗位资源等方面的各项扶持政策，提供方便快捷的服务。

二是就业援助到位。在切实做好政策宣传的同时，社保所定期开展就业援助月活动，联系辖区内企业开展招聘会，促进辖区内失业人员再就业，并登记入册，建立档案。

三是岗位开发到位。大力开发、调整公共便民服务公益性岗位，对年龄偏大、技能偏低的就业困难对象实行托底安置，充分发挥区位优势，挖掘社区保安、保洁、修理、家政服务等方面的公益性岗位，采取非全日制、临时工等灵活多样的就业形式，使社区成为就业再就业的重要阵地。

四是组织帮扶到位。着力开展困难群体就业帮扶工作，开办各种就业培训班，充分发挥小额担保贷款工作的作用，健全小额担保贷款工作公示制度，大力推动小额贷款政策的落实，最大限度地促进富余劳动力和下岗失业人员的就业再就业。