为充分发挥公益性岗位“兜底线、救急难、促脱贫”的作用，扎实做好鲅鱼圈区公益性岗位人员的管理工作。公益性岗位人员的管理实行“谁用人、谁管理、谁负责”的原则，用人单位负责公益性岗位人员的岗位培训、工作任务下达、日常管理、考勤考核等工作。区人力资源和社会保障部门应对用人单位的公益性岗位人员管理情况进行日常抽查。
为加强公益性岗位的管理和监督，就业促进科专职人员采取不定时抽查，对公益性岗位人员的在岗情况、履职情况核查，对全区在岗人员进行年度考核，对考核不合格的人员及时进行上报、调整。
我们将继续加强公益性岗位规范管理，对公益性岗位管理常态化、制度化，确保政策落实精准得力，真正公益为民。