鲅鱼圈区法律援助中心深入实施“法治护航”工程，完善“半小时法律援助服务圈”。近日,鲅鱼圈区法律援助中心通过构建“法律援助+司法调解+司法审判”全链条解纷机制仅用28天成功化解龙江福粮油有限公司70名劳动者集体维权案，实现劳资双方“双满意”社会效果与法律效果“双统一”。该案作为新时代“枫桥经验”的生动实践，展现了基层社会治理体系现代化建设的创新成果，更是基层法治建设从“个案化解”向“系统治理”转型升级的生动注脚，为新时代构建和谐劳动关系提供了可复制、可推广的实践样本。

一、快速响应构建维权通道 法律援助筑牢民生屏障。

2025 年1 月，龙江福粮油有限公司因经营问题单方对70名劳动者实施无限期停工，涉及欠薪金额达130余万元。劳动仲裁未获支持后，劳动者维权陷入困境。鲅鱼圈区法律援助中心立即启动重大群体性事件应急机制，组建由5名劳动法专业律师组成的服务专班，开通“容缺受理、当日指派、全程跟踪“绿色通道”。律师团队创新采用“分类建档+证据链重构”工作法，72小时内完成70个案卷的系统梳理，精准锁定企业违反《劳动合同法》的核心证据，确保案件在法定时效内完成立案。

二、府院联动创新解纷模式 靶向施策纾解企业困局。

鲅鱼圈区法律援助中心创新实施“府院联动”机制。由司法行政机关牵头建立“调度会商”制度，人民法院立案后立即启动先予调解。区法院副院长带队组建专业审判团队，深入企业开展调解。通过耐心细致地释法明理工作，获得了企业的认可和支持，并承诺限期内履行支付义务，最终促成双方签订调解协议。法院同步启动“诉调对接"程序，快速完成全部司法确认，既保障劳动者权益即时兑现，又为企业预留纾困发展空间。

三、多元共治彰显法治温度 多元调解护航营商环境。

法律援助机构构建“援调对接”前端防线，人民法院打造“简案快审”速裁模式。通过该机制已累计化解群体性劳资纠纷300余件，为劳动者追回权益800余万元。该案的成功化解，标志着鲅鱼圈区“劳动争议多元预防调处化解综合机制”的成熟运行。